![Front Office](https://digilib.esaunggul.ac.id/images/fo.gif) |
UPT. PERPUSTAKAAN
Universitas Esa Unggul
Kampus Emas UEU - Jakarta Barat
|
Phone |
: |
021-5674223, ext 282 |
Fax |
: |
|
E-mail |
: |
[email protected] |
Website |
: |
http://library.esaunggul.ac.id
|
Support (Customer Service) :
|
[email protected] |
|
|
Welcome..guys!
|
Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:
|
LIVE SUPPORT
![](https://digilib.esaunggul.ac.id/images/online.png) Astrid Chrisafi
|
! ATTENTION !
To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely
Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently
Still Confuse?
Please read our User Guide
|
|
UEU » Master Theses » Magister Administrasi RS Posted by [email protected] at 05/11/2021 16:30:51 • 923 Views
ANALISIS PENGARUH KERJA SAMA INTERPROFESI
DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL
TERHADAP TURNOVER INTENTION PERAWAT DI
RUMAH SAKIT XYX DENGAN KEPUASAN KERJA
SEBAGAI FAKTOR INTERVENINGCreated by :
Peter Pratama ( 20180309189 )
Subject: | KERJA SAMA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL | Alt. Subject : | COOPERATION LEADERSHIP TRANSFORMATIONAL | Keyword: | kepemimpinan transformasional kepuasan kerja kerja sama
interprofesi turnover turnover intention. |
Description:
Turnover keperawatan merupakan momok bagi dunia perumahsakitan di seluruh
dunia, tak terkecuali di RS XYZ di Tangerang, Indonesia. Studi mengenai
penyebab turnover di RS tersebut diperlukan untuk mengurangi turnover dengan
efektif dan efisien. Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari pengaruh kerja sama
interprofesi dan kepemimpinan transformasional terhadap turnover intention
dengan kepuasan kerja sebagai faktor intervening. Penelitian kuantitatif asosiatif
ini menggunakan data primer yang diperoleh melalui survey terhadap perawat di
RS XYZ, Tangerang pada April 2021, dengan menggunakan Turnover Intention
Scale-15, Interprofessional Collaboration Scale, Transformational Leadership
Behavior Inventory, dan McCloskey/Mueller Satisfaction Scale. Analisis dilakukan
dengan metode Structural Equation Modelling (SEM). Penelitian terhadap 95
perawat menemukan bahwa terdapat pengaruh negatif signifikan Kerja Sama
Interprofesi (β = -0.560, p = 0.004) dan Kepemimpinan Transformasional (β
= -0.271, p = 0.031) terhadap Turnover Intention melalui Kepuasan Kerja sebagai
faktor intervening, serta pengaruh negatif signifikan Kepuasan Kerja terhadap
Turnover Intention (β = -0.808, p = 0.001). Ditemukan juga pengaruh positif Kerja
Sama Interprofesi (β = 0.692, p < 0.001) dan Kepemimpinan Transformasional (β
= 0.335, p = 0.032) terhadap Kepuasan Kerja. Dengan demikian, meningkatkan
kepuasan kerja, kerja sama interprofesi, dan kepemimpinan transformasional
dapat memberikan manfaat dalam upaya untuk menurunkan turnover intention
keperawatan.
Contributor | : |
- Dr., Supriyantoro, Sp.,p.. M.A.R.S
| Date Create | : | 05/11/2021 | Type | : | Text | Format | : | PDF | Language | : | Indonesian | Identifier | : | UEU-Master-20180309189 | Collection ID | : | 20180309189 |
Source : Master Theses of Hospital Administraion
Relation Collection: Fakultas Ilmu-Ilmu Kesehatan
Coverage : Civitas Akademika Universitas Esa Unggul
Rights : @2021 Perpustakaan Universitas Esa Unggul
Publication URL : https://digilib.esaunggul.ac.id/analisis-pengaruh-kerja-sama-interprofesidan-kepemimpinan-transformasionalterhadap-turnover-intention-perawat-dirumah-sakit-xyx-dengan-kepuasan-kerjasebagai-faktor-intervening-22415.html
[ Free Download - Free for All ]
UEU-Master-22415-Cover.Image.Marked.pdf - 249 KB UEU-Master-22415-Halaman PengesahanImage.Marked.pdf - 885 KB UEU-Master-22415-Halaman Persetujuan.Image.Marked.pdf - 466 KB UEU-Master-22415-Halaman Persetujuan Publikasi.Image.Marked.pdf - 211 KB UEU-Master-22415-Halaman Pernyataan Keaslian.Image.Marked.pdf - 628 KB UEU-Master-22415-Abstrak.Image.Marked.pdf - 369 KB UEU-Master-22415-Kata Pengantar.Image.Marked.pdf - 233 KB UEU-Master-22415-Daftar Isi.Image.Marked.pdf - 364 KB UEU-Master-22415-Daftar Pustaka.Image.Marked.pdf - 333 KB UEU-Master-22415-Bab1.Image.Marked.pdf - 349 KB
[ FullText Content - Please, register first ]
1. UEU-Master-22415-Bab2.Image.Marked.pdf - 528 KB 2. UEU-Master-22415-Bab3.Image.Marked.pdf - 592 KB 3. UEU-Master-22415-Bab4.Image.Marked.pdf - 1811 KB 4. UEU-Master-22415-Bab5.Image.Marked.pdf - 375 KB
10 Similar Document...
No similar subject found !
10 Related Document...
|
POLLINGBagaimana pendapat Anda tentang repository kami ?
![](https://digilib.esaunggul.ac.id/images/statistik.png)
![1](https://digilib.esaunggul.ac.id/counter/1.png) ![4](https://digilib.esaunggul.ac.id/counter/4.png) ![1](https://digilib.esaunggul.ac.id/counter/1.png) ![1](https://digilib.esaunggul.ac.id/counter/1.png) ![1](https://digilib.esaunggul.ac.id/counter/1.png) ![9](https://digilib.esaunggul.ac.id/counter/9.png) ![2](https://digilib.esaunggul.ac.id/counter/2.png) ![5](https://digilib.esaunggul.ac.id/counter/5.png)
Visitors Today : 1
Total Visitor : 1969228
Hits Today : 112198
Total Hits : 141119258
Visitors Online: 1
Calculated since 16 May 2012
You are connected from 172.17.121.29 using Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; [email protected])
|